Des relations fluides et constructives
J’aide les personnes et les équipes à renforcer la confiance, à cultiver des relations authentiques et à développer leur capacité à prendre du recul et créer les conditions de leur épanouissement professionnel.
Nous allons découvrir comment déjouer les automatismes qui nuisent à la prise de décision et à l’action efficaces et comment faire des émotions des alliées de croissance individuelle et
collective.
Objectif
Des relations fluides et constructives
Renforcer la confiance pour oser plus facilement sortir de sa zone de confort. Cultiver des relations de travail fertiles, et nourrissantes pour un environnement de travail riche et apaisé.
Augmenter l’authenticité et diminuer les tensions
Vous voulez…
Développer la cohésion et la confiance au sein de votre équipe
Cultiver l’audace, la curiosité et l’ouverture pour innover avec plus de facilité
Pacifier la communication.
Développer la qualité des échanges et des relations avec vos collaborateurs et entre eux
Diminuer les incompréhensions, les frustrations, les quiproquos et les conflits.
Augmenter la responsabilité individuelle et l’assertivité
L’accompagnement que je vous propose
Passer d’un fonctionnement d’équipe générateur de stress et consommateur d’énergie pour vous et vos collaborateurs à un collectif responsable et générateur d’énergie positive… créer « une équipe à énergie positive ».
Permettre à chacun et à l’équipe de mieux connaître son fonctionnement et exprimer ses besoins pour des interactions sereines et productives, quel que soit le niveau hiérarchique.
Dans cette démarche, je m’appuie sur les techniques et les outils de l’intelligence
émotionnelle et de l’approche neurocognitive et comportementale
Les grandes étapes de notre travail :
Prendre conscience de ses moteurs de motivation et de performance pour activer ou réactiver sa source d’énergie durable
Communiquer ses attentes avec clarté et sérénité et comprendre celles de ses interlocuteurs
Identifier ses zones de risque, sources de stress ou de surinvestissement émotionnel
Prendre de la distance, choisir sa façon de vivre une situation et trouver ses solutions plutôt que réagir
Mon accompagnement
- Coaching individuel ou d’équipe
- Appreciative Inquiry
- Co-développement professionnel
- Groupes d’échange de pratiques
- Approche narrative
