Qui prend soin du boss ?

En tant que chef d’entreprise ou manager, vous gérez vos équipes en présence et maintenant à distance, vous veillez au bien-être de chacun, vous remontez le moral des uns, réglez les problèmes, préservez les emplois tout en assurant la satisfaction de vos clients et la viabilité de votre business.

Dorénavant, vous terminez peut-être vos réunions virtuelles par un "prenez soin de vous ".

Et vous ? Qui prend soin de VOUS ?!!

Vous investissez peut-être dans des formations, des accompagnements pour vos collaborateurs mais vous, qui investit sur vous ?

Changer ça...

Lorsque je rencontre des dirigeants et des managers, je ressens clairement la solitude que leur impose leur fonction. Je la reconnais pour y avoir été confrontée. Elle s’est encore accentuée avec la tension et l’anxiété supplémentaires générées par la covid.

Objectif

Prendre soin du boss

une économie d’énergie et un gain d’efficacité durables pour vous. Un meilleur retour sur investissement de vos efforts avec des actions concrètes à fort impact positif sur vos équipes et votre business. Pratiquer un leadership qui concilie vos qualités humaines ET entrepreneuriales.

Diriger, c’est encore trop souvent être seul.
Seul avec des questions cruciales – « est-ce que je prends la bonne décision ? », « Comment être sûr que je prends la bonne décision pour mon entreprise et mes collaborateurs ? », seul avec les obligations, avec les responsabilités et avec ses émotions.

Vous voulez :

Prendre soin de vous : Vous recharger, avoir une vision claire afin de vous épanouir dans votre rôle de leader tout en développant votre business

Consacrer plus de temps et d’énergie à créer de la valeur qu’à régler des problèmes, faire plus de ce que vous aimez

Arrêter de vous user dans des relations professionnelles complexes et infertiles

Diffuser un état d’esprit de développement, positif et inspirant

Fidéliser, fédérer, motiver et engager votre équipe pour qu’elle crée un maximum de
valeur au service de l’entreprise.

Vous êtes pris dans le flux des décisions qui s’enchaînent à un rythme effréné avec très peu de visibilité à court terme. Vous n’arrivez plus à prendre du recul.

Vous vous sentez coincé entre vos obligations professionnelles et personnelles. Vous ne savez pas où, quand et comment déposer vos préoccupations, vos inquiétudes ou vos difficultés et construire vos solutions sans être jugé ou comparé. Vous avez envie d’échanges authentiques.

Je vous aide à

Créer la parenthèse indispensable pour prendre du recul, ressourcer votre « leader intérieur », identifier les opportunités et les risques et poser des jalons concrets pour la suite.

Modéliser et incarner vos convictions profondes dans l’action.

Re-créer ou maintenir l’équilibre entre Humain et business

Comprendre votre écologie personnelle et la respecter pour être performant sans vous user

Mettre en œuvre un leadership responsabilisant

Harmoniser l’être – votre vision personnelle - et le faire – votre feuille de route.

Définir et créer des modalités de travail qui vous permettront de davantage vous appuyer sur les forces vives de votre entreprise/équipe.

Les modalités de notre partenariat

Pour vous redonner de l’air et de la perspective, pour vous aider à transformer vos
pratiques, je vous sors de votre quotidien et vous mets « au vert ». Pendant 2 jours, je vous guide dans un processus sur-mesure maillant conscience, intelligence émotionnelle et feuille de route opérationnelle.
Suivant votre niveau de confort et vos enjeux, ce temps peut être individuel ou réunir jusqu’à 3 participants.

« La qualité de notre équipe est le reflet de notre management »